Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses eine Versorgungszusage unterbreitet, liegt betriebliche Altersvorsorge vor (BetrAVG).
Der Nutzen der bAV liegt in steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen.
Es gibt fünf zulässige Durchführungswege ...
- Direktzusage
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Unterstützungskasse
- Direktversicherung
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